Das Telefon-Interview zur Bewerberauswahl
Ihre Highlights
- Optimale Rahmenbedingungen
- Gespräche besser vorbereiten
- Aufbau und Ablauf des Gesprächs
- Interviewstrategien
Ein Instrument optimal nutzen
Das telefonische Interview gewinnt zunehmend an Bedeutung bei der Personalauswahl. Richtig eingesetzt ist es ein effizientes und
Zeit sparendes Instrument zur Vorauswahl von Kandidaten.
Durch konstruktive Telefoninterviews erhalten Sie einen ersten Eindruck des Bewerbers ohne die hohen Kosten zu verursachen, die mit persönlichen Gesprächen oder Assessment Centern verbunden sind.
Termine
Zur Zeit gibt es noch keine festen Termine für dieses Seminar. Sie können sich jedoch erinnern lassen, wenn wir Termine zu diesem Seminar anbieten. Des Weiteren bieten wir Ihnen dieses Seminar auch gern als maßgeschneidertes Inhouse-Seminar an. Sprechen Sie einfach Ihren Ansprechpartner an.
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